+31 6 13 10 16 02 info@collectievecode.nl

Waarom een expertisecentrum?

Het inrichten en hanteren van collectieve organisatiemodellen is een actueel vraagstuk. Veel (oudere) collectieve organisaties worstelen met innovatie en het actualiseren van hun organisatie. Ook worden collectieve organisatievormen veel toegepast bij het oprichten van nieuwe organisaties: regionale samenwerkings­verbanden, productieve netwerken en burger­initiatieven. Daarnaast hebben meer traditioneel ingerichte organisaties belang­stelling voor het toevoegen van collectieve organisatie-elementen om hun relatie met afnemers, mede­werkers of financiers te verdiepen. Dit rond begrippen zoals ‘community building’ of ‘client intimacy’.

Voor het hanteren (en versimpelen) van deze complexiteit is nu geen algemeen model beschikbaar. Dit betekent dat nu veel organisaties nu op eigen kracht hun weg zoeken in verandering en innovatie. Er is behoefte aan een algemeen referentie­-model om het functioneren van collectieve organisaties beter te begrijpen en te beschouwen (te “decoderen”) en te actualiseren (te “coderen”). Het gaat om het identificeren van universele mechanismen, die gelden voor uiteenlopende vormen van collec­tieve organisaties. Dit is de aanleiding tot het oprichten van ‘De Collectieve Code’, het netwerk en expertisecentrum voor collectieve organisaties.

 

Activiteiten van De Collectieve Code

Het expertisecentrum De Collectieve Code richt zich op:

  1. verzamelen van kennis en inzichten: cases, interviews, workshops, literatuur, praktijkmodellen;
  2. delen van kennis en inzichten: publicaties, bijeenkomsten;
  3. opbouwen van een netwerk van doeners en kenners: wederzijdse hulp, nieuwe initiatieven;
  4. ontwikkelen van een referentie-model: instrumenten, modelbouw:
  5. specifieke ondersteuning van organisaties: advisering, projecten.

Het expertisecentrum hecht aan een open blik. Het gaat om gezamenlijk leren van de ervaring en vraagstukken in grote en kleine organisaties, in oude en nieuwe organisaties, op uiteenlopende werkterreinen en in verschillende vormen van collectiviteit. Verworven kennis wordt zoveel mogelijk gedeeld.